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（一）为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。 （二）安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防 事故、控制职业危害和应急处理的能力。 （三）安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。 二.培训对象： （一）新职工（调入、合同工、临时工）不少于两天，其中公司教育一天，车间一天。 （二）新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。 （三）工种变化和岗位变动，普工由车间培训，特殊工种由技术设备和安全部门培训。 （四）对复工人员教育，离岗六个月以上按照三级教育实施。 （五）对违章违纪造成事故的人员，一般事故由车间教育，严重的由公司进行。 （六）特殊工种按照国家规定进行安全技术培训考核取证，根据主管部门和安监部门的安排办理，公司领导对特殊工种作业人员创造条件分批 完成培训任务。 （七）对从事新工艺、新材料、新技术或新设备的职工。 （八）各级领导、安全专职人员的业务技术培训，根据上级主管部门的安排实施。 三.安全培训教育的内容 1.国家的安全生产政策法规和规程，如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。 2.公司制订的各项安全管理制度、安全技术操作规程及事故应急救援预案。 3.安全生产思想意识教育，加强安全生产方面的各类活动及宣传。 4.通过现场安全检查，针对性地进行识别事故隐患和排除事故隐患能力的教育。 5.劳动保护、工业卫生、环境保护等技术知识教育。 我公司常年举办企业安全讲座、消防演习、企业中高层管理人员培训、安全文化建设等业务。赴企业生产现场实地查看，根据企业工艺流程特点，针对性的对制度、现场、管理进行切合实际的培训。把安全生产以人为本的理念、安全第一的态度、安全文化思想渗透到企业每一位员工的思想中 |